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Los pilares del desarrollo sostenible son tres: económico, social y ambientalPara alcanzar el desarrollo sostenible, es necesario equilibrar estos pilares. Algunas propuestas para lograrlo son: Considerar la economía verde a nivel nacional y regional Fortalecer el marco para el desarrollo sostenible con instituciones internacionales Promover el desarrollo sostenible con una estructura sólida de gobierno Crear sinergias para la ejecución coordinada del desarrollo sostenible ENEL, (9 de agosto del 2024) los 3 pilares de la sostenibilidad, https://www.enel.com/es/nuestra-compania/historias/articles/2023/06/tres-pilares-sostenibilidad

La sostenibilidad se rige bajo el principio de asegurar las necesidades del presente sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras, siempre sin renunciar a la protección del medioambiente, el crecimiento económico y el desarrollo social. La sostenibilidad se basa en el principio de asegurar las necesidades del presente sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras, siempre sin renunciar a la protección del medioambiente, el crecimiento económico y el desarrollo social. (BBVA, 07 de Octubre 2024) Communications. (2024, 9 octubre). "sostenibilidad"¿Qué es la sostenibilidad? Un camino urgente y sin marcha atrás. BBVA NOTICIAS. recuperado de https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/que-es-la-sostenibilidad-un-camino-urgente-y-sin-marcha-atras/

Si bien la responsabilidad social no está regulada por una ley específica en muchos países, existen diversas normas y estándares internacionales que orientan a las organizaciones en la implementación de prácticas responsables. ISO 26000: Guía de responsabilidad social. ●Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas: Diez principios universales en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. Glosario de la RSE: Elaborado por el Pacto Global de las Naciones Unidas ●Carroll, A. B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, 34(4), 39-48. ●Naciones Unidas. (2015). Objetivos de Desarrollo Sostenible. https://sdgs.un.org/goals ●ISO 26000. (2010). Guía sobre responsabilidad social. International Organization for Standardization. ●https://mundosustentable.com.mx/que-es-el-desarrollo-desarrollo-sustentable/ ●http://www.rebelion.org/noticia.php?id=1224 ●https://de.wikipedi...

Responsabilidad Social ●Mejorar la imagen corporativa: Fortalecer la reputación de la empresa. ●Atraer y retener talento: Crear un ambiente de trabajo atractivo. ●Fomentar la innovación: Estimular la búsqueda de soluciones sostenibles. ●Reducir riesgos: Mitigar los impactos negativos de las operaciones. ●Contribuir al desarrollo sostenible: Colaborar en la construcción de un futuro más justo y equitativo.

Responsabilidad Social ●Responsabilidad social económica: Relacionada con la generación de valor económico y la creación de empleo. ●Responsabilidad social ambiental: Enfocada en la protección del medio ambiente y la gestión sostenible de los recursos naturales. ●Responsabilidad social social: Orientada a mejorar las condiciones de vida de las comunidades y a fomentar la equidad.

Responsabilidad Social ●Filantropía: Donaciones a causas sociales. ●Voluntariado corporativo: Participación de los empleados en actividades sociales. ●Patrocinio: Apoyo a eventos o causas sociales. ●Inversión social: Destinación de recursos a proyectos sociales. ●Desarrollo de productos y servicios sostenibles: Creación de productos y servicios que minimicen el impacto ambiental.

●Desarrollo sostenible: Busca satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones de satisfacer las suyas. ●Sustentabilidad: Implica un equilibrio entre los aspectos económicos, sociales y ambientales de las actividades humanas. ●Ciudadanía corporativa: Refleja la responsabilidad de las empresas hacia la sociedad, similar a la de un ciudadano. ●Ética empresarial: Se refiere a los principios morales que guían las decisiones y acciones de una organización.

Diversidad vs. interculturalidad: la interculturalidad va más allá de reconocer las diferencias entre individuos, como hace la diversidad. En su lugar, la interculturalidad ensalza esas diferencias como medio para que todos puedan enriquecerse mutuamente. Como ves, la interculturalidad es un fenómeno cultural crucial para el desarrollo de los países y de las personas. Pero para entender mejor su importancia, es esencial ver cómo nos rodea cada día la interculturalidad. La importancia de la interculturalidad en la sociedad. (2023, 27 diciembre)."diversidad y interculturalidad" Institut Français Espagne. Recuperado de: https://www.institutfrancais.es/aprender-frances/blog/la-importancia-de-la-interculturalidad-en-la-sociedad/#:~:text=Diversidad%20vs.,que%20todos%20puedan%20enriquecerse%20mutuamente.

Conceptos clave sobre equidad de género: Equidad de género: Se refiere a la justicia e igualdad en el trato, oportunidades y derechos para todas las personas, independientemente de su género. Esto implica reconocer las desigualdades históricas y estructurales, y tomar medidas para corregirlas, de manera que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de acceso a recursos, decisiones y beneficios. Igualdad de género: Es el principio que promueve que todas las personas, sin importar su género, tengan las mismas oportunidades, derechos y responsabilidades en todos los aspectos de la vida. La igualdad de género busca eliminar las barreras que resultan de la discriminación y de las normas de género tradicionales. Estereotipos de género: Son creencias y expectativas sociales que asignan roles y comportamientos específicos a hombres y mujeres, limitando su libertad y su capacidad de elección. Por ejemplo, la idea de que las mujeres deben ser cuidadoras y los hombres proveedores es un ...

Ana (2024) describe que este marco teórico en México es “el marco normativo de la inclusión en México incluye diversas leyes y disposiciones que buscan fomentar la inclusión social y laboral de personas con discapacidad y de grupos vulnerables. Una de las principales leyes que promueve la inclusión es la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, la cual establece medidas para garantizar el acceso a la educación, el empleo, la salud, la cultura y el deporte de estas personas. Otra ley relevante es la Ley para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, la cual establece la obligación del Estado de garantizar la inclusión y el pleno desarrollo de este grupo poblacional en todos los ámbitos. Otra ley relevante es la Ley para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, la cual establece la obligación del Estado de garantizar la inclusión y el pleno desarrollo de este grupo poblacional en todos los ámbitos.” Ana,T.(2024)Marco normati...

Estrategias: Lo que explica, Carlos (2024) sobre estas son un “plan de acción diseñado para garantizar que todas las personas, independientemente de sus diferencias, sean valoradas, respetadas y tengan acceso a las mismas oportunidades. Estas estrategias se implementan en diversos entornos, desde el lugar de trabajo hasta la educación, para fomentar la igualdad y la diversidad. • Algunas de estas son: • Políticas y legislación naturales • Diseño universal • Accesibilidad • Modificaciones razonables • Tecnología de asistencia” Carlos,R.(2024) Estrategias de la inclusión :Qué es una estrategia de inclusión recuperado de https://sociedaduniversal.com/inclusion/que-es-una-estrategia-de-inclusion/

La pagina, Educa inclusión (2023) nos permite ver que el propósito es que “busca promover la igualdad de oportunidades para todos, sin importar su origen, género, edad, discapacidad o cualquier otra característica. El objetivo es crear un entorno donde todos se sientan aceptados y respetados.” Educa inclusión. (2023) Propósito de la inclusión : ¿Cuál es el objetivo de la inclusión? Recuperado de https://educainclusion.com/cual-es-el-objetivo-de-la-inclusion

Para,Carlos (2024) los tipos que existen de inclcion son 1. “Inclusión educativa: se trata de garantizar que todos los estudiantes, incluidos aquellos con discapacidades o necesidades especiales, tengan acceso a la educación y puedan participar plenamente en el aprendizaje y desarrollo de habilidades. 2. Inclusión laboral: se refiere a garantizar que todas las personas, independientemente de su género, edad, raza o discapacidad, tengan acceso y oportunidades para trabajar y contribuir a la sociedad a través de empleos dignos y justos. 3. Inclusión social: se trata de asegurarse de que todas las personas, incluidas aquellas que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad o marginación, tengan acceso a servicios y sistemas que les permitan vivir con dignidad y participar plenamente en la sociedad.”Carlos,R.(2024) Tipos de inclusión :Cuáles son los tipos de inclusión recuperado de https://sociedaduniversal.com/inclusion/cuales-son-los-tipos-de-inclusion/

Lo que comenta como concepto de inclusión, Coelho (2023) es que es “ Es la actitud,tendencia o pilitica de integrar a todas las personas en la sociedad,con el objetivo de que estas puedan participar y contribuir en ella y beneficiarse en este proceso.La inclusión busca lograr que todos los individuos o grupos sociales puedan tener las mismas posibilidades y oportunidades para realizase como individuos.” Coelho,F.(16/11/2023) Inclusión recuperado de https://www.incluyeme.com/tag/definicion-de-inclusion/#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20es%20la%20inclusion%3F,sociedad%2C%20en%20igualdad%20de%20condiciones.

El respeto hacia los derechos humanos de cada persona es un deber de todos. Todas las autoridades en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos consignados en favor del individuo. Los derechos humanos son inlalienables, no deben suprimirse, salvo en determinadas situaciones y según las debidas garantías procesales. Por ejemplo, se pueden las debidas garantías procesales. Ejemplos: Se puede restringir el derecho a la libertado si un trubunal de justicia disctamina que una persona es culpable de haber cometido un delito. (Sede Marco Antonio Laz Galera, 2018-2024) Referencia: Lanz Galera Marco Antonio (2018.2024) "cumplimiento de los redechos humanos" ¿Qué son los derechos humano?" Recuperado de: https://ww.cndh.orf.mx

Derechos Civiles y Políticos El Pacto Internacional de 1976 recoge dentro de este tipo de derechos humanos aquellos que protegen las libertades individuales y garantizan que cualquier ciudadano pueda participar en la vida social y política en condición de igualdad y sin discriminación. Dentro de este tipo estarían: Libertad de movimiento. Igualdad ante la ley, derecho a un juicio justo y a la presunción de inocencia. Libertad de pensamiento, de conciencia y de religión. Libertad de opinión y de expresión; la reunión pacífica; la libertad de asociación; la participación en asuntos públicos y elecciones; Protección de los derechos de las minorías. Prohíbe la privación de la vida, la tortura, las penas o los tratos crueles o degradantes, la esclavitud y el trabajo forzoso, la detención o prisión arbitraria, la discriminación y la apología del odio racial o religioso.Ver Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos Derechos Económicos, Soci...

Son el conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona. Este conjunto de prerrogativas se encuentra establecido dentro del orden jurídico nacional, en nuestra Constitución Política, tratados internacionales y las leyes. Los derechos humanos están a menudo contemplados en la ley y garantizandos por ella, a través de los tratados, el derecho internacional consuetidinario, tratados, el derecho internacional. El derecha internacional de los derechos humanos establece las obligaciones que tienen los gobiernos de tomar medidas en determinadas situaciones o de abstenerse de actual de determinadas situaciones, o abstenerse de actuar de determinada forma en otras a fin de promover y proteger los derechos humanos y libertades fundamentales de los infividuos o grupos.

El estatus de cuidadanía se constituye como un lemento unificador e integrador de la sociedad. No es sólo un estatus que reconoce unos derechos políticos sino también un proceoso y una práctica por la que la cuidadania comparte unos valores y normas de comportamineto que posibilitan la convivencia y les dota de una identidad colectiva, en este caso una identidad colectiva local-global. Estos marcos interpretativos son importantes por que nos ayudan a visualizar distintas maneras de explicar la realidad y parten de concepciones distintas sobre el conocimiento y sobre el papel que juega la educación en la sociedad. También tienen un importante papel constructivo de los intereses, valores e identidades de los actores sociales y políticos.

El valor patrimonial de cualquier elementos cultural, tangible o intangible, se establece por si relevancia en términos de la escala de valores de la cultura a la que pertenece. Los seres humanos son agentes, seres corporales y sociales que se relacionan con la naturaleza, los artefactos y otros seres humanos de maneras que reflejan sus deseos, sus valores, sus creencias de lo que es posible y deseable, sus capacidades coporales y sus posiciones histórico-sociales. Es cuando la persona asume la responsabilidad por los valores que sostiene, las decisiones que toma en función de las consideraciones que los informan, los juicios prácticos que realizan, y las consecuencias de sus acciones. Los valores son producto de cambios y transformaciones a lo largo de la historia. Surgen con un especial significado y cambian o desaparecen en las distintas épocas. Por ejemplo, la virtud y la felicidad son valores; pero no podríamos enseñar a las personas del mundo actual a sis virtuosas según la con...

Son el conjunto de normas de conivencia válidas en un tiempo y época determinada. Ejemplo: El derecho a la vida y a la salud, el respeto a la propiedad privada, la observancia de las leyes. Valores Universales Amor Respeto Humildad Paz Libertad Justicia Dialogo Unidad Felicidad Tolerancia Cooperación Las creencias están estrechamente ligadas a los valores ¿Por qué? Entendemos por creencia el asentamiento que otrogamos a ciertas verdades o informaciones (mensajes, enunciados,) fundados y motivados por la confianza y la competencia (autoridad) de quien nos informa, enseña o comunica algo.

Características: Los valores humanos son parte fundamental en el crecimiento de cada persona. Los valores dan sentido a la forma de actuar de las personas en su desarrollo personal y emocional. Son impersonales e intrasferibles. Son personas y perticipativos, con universales dependiendo del tiempo y del lugar. Nos permiten convivir de manera armónica en la sociedad. Categorías Valores universales, son practicados por todas las personas del mundo y no cambian. Valores humanos, destaca el valor del hombre por el hombre como especie. Valores estéticos, te llevan a la apreciación de la belleza. Valores sociales, se dirigen hacia el bien de un grupo social. Valores personales, son aquellos que sustenta cada persona y le dan su singularidad. (Patricia López, Rosalía Orta, Agosto 2020) López P., Orta R. (Agosto, 2020) ...

Según Max Sheler Esta jerarquía destaca la progresión desde valores más inmediatos y tangibles hasta aquellos más abstractos y trascendentales, ofreciendo una guía clara para la priorización en distintos contextos de la vida. Según Shalom Shwarts Este enfoque ayuda a visualizar cómo ciertos valores pueden estar en conflicto, lo que te permite armonizar unos con otros, facilitando una jerarquización coherente. (Patiño G., Susana, 1994) según José Ortega y Gasset Destaca la importancia de clasificar los valores humanos en función de su relevancia y trascendencia. Este sistema establece que no todos los valores son iguales y que algunos son fundamentales para la vida humana. (Lopez Z. 14 de Octubre de 2024) Montiel, Trisha (26 de mayo de 2023). "proposito de la jerarquia de los valores" Valores Universales. Teoría Shalom Schwartz. Prezi (Recuperado el 20 de mayo de 2024). Recuperado d...

Valores que fortalecen la tendencia al Bien Fortaleza Orden Valentía Disiplina Perseverancia Entusiasmo Eficiencia Paciencia Responsabilidad. Valores que perfeccionan las relaciones con el entorno Justicia Lealtad Amistad Respeto Participación Solidaridad Patriotismo. Estos valores permiten desarrollar la relación del hombre como sujeto de derechos y obligaciones. Valores que perfeccionan la voluntad para resistir hacia lo fácil Generosidad Sencillez Estudiosidad Humildad Sobriedad Permiten que las personas se esfuercen y rompan con el egoísmo en cada situación. Valores que conducen hacía una integridad Prudencia Decisión Autodominio Autenticidad Flexibilidad. Hacen que la voluntad sea capaz de actuar con congruencia en la vida y se vive y estrechan la relación, se dice y se hace.(Patricia López, Ros...