Equidad de género

Conceptos clave sobre equidad de género: Equidad de género: Se refiere a la justicia e igualdad en el trato, oportunidades y derechos para todas las personas, independientemente de su género. Esto implica reconocer las desigualdades históricas y estructurales, y tomar medidas para corregirlas, de manera que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de acceso a recursos, decisiones y beneficios. Igualdad de género: Es el principio que promueve que todas las personas, sin importar su género, tengan las mismas oportunidades, derechos y responsabilidades en todos los aspectos de la vida. La igualdad de género busca eliminar las barreras que resultan de la discriminación y de las normas de género tradicionales. Estereotipos de género: Son creencias y expectativas sociales que asignan roles y comportamientos específicos a hombres y mujeres, limitando su libertad y su capacidad de elección. Por ejemplo, la idea de que las mujeres deben ser cuidadoras y los hombres proveedores es un estereotipo de género. Empoderamiento de la mujer: Se refiere al proceso mediante el cual las mujeres ganan confianza, control sobre su vida y acceso a los recursos y oportunidades necesarias para mejorar su bienestar y desarrollo personal, social y económico. Violencia de género: Es cualquier tipo de violencia basada en el género de una persona, especialmente dirigida a mujeres por el solo hecho de ser mujeres. Incluye la violencia física, psicológica, sexual, económica y simbólica. Desigualdad salarial: Se refiere a la brecha salarial entre hombres y mujeres, a pesar de que ambos desempeñen trabajos de valor similar. La brecha salarial es un indicador clave de la inequidad de género en el ámbito laboral. Teoría de la interseccionalidad: Esta teoría sugiere que las experiencias de discriminación no solo dependen del género, sino también de factores como la raza, la clase social, la orientación sexual, entre otros. Las personas pueden experimentar múltiples formas de discriminación que se intersectan y agravan las desventajas. Políticas públicas de género: Son las políticas diseñadas por los gobiernos para promover la equidad de género y mejorar la situación de las mujeres en áreas como educación, trabajo, salud y participación política.

Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). (n.d.). ¿Qué es la equidad de género?. Recuperado de https://www.inmujeres.gob.mx • ONU Mujeres. (n.d.). Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. Recuperado de https://www.unwomen.org/es • Organización de las Naciones Unidas. (n.d.). Violencia de género. Recuperado de https://www.un.org/es/global-issues/gender-equality • Red de Género de América Latina y el Caribe. (n.d.). Desigualdad de género: La brecha salarial entre hombres y mujeres. Recuperado de https://www.cepal.org/es • Friedman, M. (2003). La teoría de la interseccionalidad: Perspectivas feministas y críticas. Editorial Siglo XXI.